Je m’appelle Séverine.

J’accompagne :

• des parents d’enfants à haut potentiel

• et des professionnels de la relation d’aide

sur un même enjeu central :

👉 la place occupée dans la relation.

Quand la relation devient fatigante, floue ou usante,

ce n’est pas toujours parce qu’elle est “difficile”.

C’est souvent parce que la posture a glissé.

Ce que j’observe, quel que soit le contexte

Que l’on soit parent, thérapeute, éducateur ou accompagnant,

le mécanisme est souvent le même.

Des personnes :

• engagées

• sensibles

• responsables

• conscientes

qui tiennent beaucoup.

Parfois trop.

Elles portent :

• l’émotion

• la régulation

• la continuité

• parfois même le résultat

👉 Jusqu’à ce que quelque chose fatigue, sans bruit.

Pourquoi parents et professionnels se reconnaissent ici

Parce que la suradaptation relationnelle

ne dépend pas du rôle.

Elle dépend de la posture.

On peut :

• être parent et s’oublier dans la relation

• être professionnel et sur-porter ses accompagnés

• comprendre beaucoup, ressentir finement,

  et pourtant s’user dans la durée

Ce que je travaille, ce n’est pas le comportement.

C’est l’endroit depuis lequel on agit.

Ma manière de travailler

Je ne propose pas :

• de solutions rapides

• d’outils supplémentaires

• de méthodes universelles

Je travaille à partir de :

• situations réelles

• vécus concrets

• tensions relationnelles invisibles

Mon rôle est de :

• lire ce qui se joue

• nommer ce qui est souvent confondu

• rééquilibrer la responsabilité

• aider à tenir une place plus juste et plus tenable

Une posture commune, deux cadres distincts

Selon votre place aujourd’hui,

mon travail prend deux formes :

Pour les parents

Je vous aide à :

• sortir de la suradaptation parentale

• retrouver une relation plus respirable

• tenir une place claire avec votre enfant à haut potentiel

👉 sans vous durcir

👉 sans vous effacer

Pour les professionnels de la relation d’aide

Je vous accompagne à :

• relire votre posture en séance

• repérer les déséquilibres invisibles

• poser des cadres tenables dans la durée

👉 sans vous sur-investir

👉 sans perdre votre axe professionnel

Le fond est le même.

Le cadre est différent.

Ce que je crois profondément

Je crois que :

• ce n’est pas l’intensité relationnelle qui épuise

• ce n’est pas la sensibilité qui pose problème

• ce n’est pas un manque de compétence

Ce qui use, c’est de tenir trop longtemps depuis une place qui n’est plus juste.

Et je crois que :

• tenir sa place n’est ni un retrait, ni un abandon

• c’est un acte de responsabilité

• c’est ce qui permet de durer, sans s’abîmer

Si vous êtes ici

C’est peut-être parce que :

• vous sentez que continuer comme avant a un coût

• faire “encore mieux” ne suffit plus

• quelque chose demande à être déplacé, pas corrigé

Il n’y a pas d’urgence.

Il n’y a pas de promesse.

Il y a un travail de posture possible,

quand le moment est juste.

👉 Vous pouvez commencer par un temps de lecture

(parent ou professionnel),

pour mettre des mots sur votre posture actuelle.